近年来，威海银行坚定践行“人才强行”战略，深耕人才培育沃土，推动培训工作从支撑服务向战略赋能转变、从单一项目向体系运营升级，搭建起多层次、全周期、特色化的人才发展架构，为全行高质量发展筑牢人才根基。
特色培训，锻造市场化体系。秉持“精准赋能、经验转化、特色突破”原则，精心打造“诚心通达”“初心成长”“忠心担当”“匠心传承”等“心”系列培训体系，协同“航”系列专项培训课程，覆盖员工全职业成长周期，实现分层培育、精准赋能。本次获评“品牌学习项目”奖项，充分彰显了“心”系列培训体系的建设成效。
夯实基础，增强专业化效能。持续强化学习型组织建设，完善“师资库、课程库、案例库、试题库”四位一体资源布局，推动培训资源从数量积累迈向品质升级，让培训内容更贴近业务实战需求。通过夯实资源基础，深度打通培训赋能与业务发展融合通道，稳步筑牢专业化人才梯队建设根基。
优化机制，提升精细化水平。以制度规范培训全流程，构建“训前需求调研-训中互动实操-训后评估反馈”全周期闭环管理模式，实现培训需求精准识别、培训过程动态优化、培训效果量化评估。以健全机制护航培训质量，切实推动培训成果转化为人才发展动能。
丰富载体，健全数字化平台。依托数字化学习平台，构建“学-练-考”一体化线上学习模式，整合多元化视听及交互学习内容，打造沉浸式、个性化云端学习场景，让学习跨越时空限制，为人才培育注入数智活力。
威海银行将以此次获奖为契机，持续弘扬“利他、诚信、敏捷、开放”的价值观，不断完善人才培养体系、创新培训模式、激发队伍活力，护航全行高质量发展。
责任编辑：赵家豪
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